2019年萍乡市总工会招聘工会工作协理员的公告

新闻来源:萍乡市总工会浏览次数:179日期时间:2019-05-10 11:30:49

为更好地适应新时代工会工作要求,进一步夯实工会工作基础,扎实推进工会工作协理员队伍建设,不断提高工会工作者队伍社会化水平,根据《江西省工会工作协理员管理办法》及相关文件要求,经与有关县区协商并报省总工会同意,决定公开招聘一批工会工作协理员,现将有关事项公告如下:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极探索工会工作者职业化、社会化路径,不断增强基层工会作用力、吸引力、凝聚力,切实提高工会为职工群众服务的水平。坚持公开、平等、竞争、择优原则,公开报名,统一考试,严格考核,择优聘用,为我市工运事业发展和工会工作水平提升提供人才保障。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.萍乡市户籍(研究生或“985”高校毕业生考生不限);

2.有较高的思想政治素质,遵纪守法,品行端正;

3.身体健康;

4.具备大专及以上文化程度,有一定的政策理论水平、文字表达能力和做群众工作的能力;

5.年龄在35周岁以下(即1984年4月1日及以后出生);

6.根据江西省职工保障互助会要求,江西省职工保障互助会萍乡办事处应聘者年龄限定在30周岁以下(即1989年4月1日及以后出生)。

每个职位的具体条件由用人单位根据实际需求分别设定。(见附件)

(二)有以下情形之一者不具备应聘报考资格:

现役军人;在读的非应届大中专院校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;法律法规规定的其他情形。

三、招聘人数、主要职责和工资待遇

(一)本次公开招聘共计11人(具体职位见附件)。

(二)工会工作协理员的主要工作职责:

1.从事辖区内组建工会和发展工会会员相关工作,协助指导所属基层工会组织进行规范化建设;

2.从事辖区内维护职工和企业事业单位合法权益相关工作,帮助相关单位开展劳动法律监督和工资集体协商;推动厂(院、校)务公开和民主管理工作;

3.从事辖区内服务职工相关工作,帮助和扶持困难职工解困脱困;

4.从事提高职工素质和加强产业工人队伍建设相关工作,协助组织指导辖区内基层工会广泛开展劳动竞赛、技能比武活动;

5.从事加强职工队伍思想政治建设相关工作,协助组织指导辖区内基层工会广泛开展职工文化体育活动;

6.从事协助征收、管理、监督工会经费等相关工作;

7.从事工会宣传报道和工会信息报送相关工作;

8.完成工会交办的其他工作。

(三)待遇

1.受聘人员与招聘单位签订劳动合同,明确双方权利和义务,受聘期间参照招聘单位正式职工依法享有教育、培训、评先、评优以及法定节(假)日休息等权利;

2.新录用工会工作协理员的工资待遇参考本市相关县区同期考录一类事业单位的在编正式人员工资待遇确定,并建立工会工作协理员工资正常增长机制;

3.用人单位依照国家有关法律法规为受聘人员缴纳社会保险。

四、组织领导

(一)本次公开招聘工作由市总工会党组统一领导,市总工会基层工作部和相关部门具体负责,市纪委市监委驻市总工会纪检监察组、市总工会机关党委全程监督;

(二)本次公开招聘的考试业务通过购买服务的方式,由相关机构组织实施,具体负责笔试、面试工作。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告、组织报名和资格审查

1.发布公告。5月10日在萍乡人才网、萍乡市人事考试网、萍乡工会网、萍乡草根谈等媒体发布招聘公告;

2.采取网上报名方式。应聘人员应首先登录萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)报名,且每人只能报考一个职位。应聘人员按规定要求在网上缴纳考试费用后才能确定报名有效。

3.报名时间:2019年5月16日9:00时起至5月26日18:00截止。网上缴费时间:5月16日9:00至5月27日18:00。打印笔试准考证时间:5月299:00至629:30(考生在网上自行打印)。

4.当某个职位的应聘报考人数少于拟定招聘人数的3倍时,取消相应招聘职位,应聘报考者可在规定时限内改报其他职位。

5.本次应聘报考严格执行诚信制度,网上报名时不进行资格审查。笔试结束后、面试开始前市总工会对入闱人员进行现场资格审定。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。现场资格审查通过后,入闱人员领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,取消面试资格,并按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。

6.资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、职位要求的有关证件等,以上证件均需原件,并提交1套复印件;用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料;本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试与面试相结合方式进行,委托考试机构组织实施。成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,如遇总成绩相同情况,优先聘用面试成绩较高的应聘人员。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

笔试:2019年6月2日星期日上午9:00-11:00

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试时间为120分钟,满分为100分,主要测试应聘人员公共基础知识、工会业务基础知识和写作水平。

3.应聘报考人员应该在规定的时间和地点携带本人身份证、准考证参加笔试。

面试:

1.根据招聘职位的特点采取结构化面试,面试满分100分。

2.面试入闱人员的确定:根据不同职位全部应聘参考人员的笔试成绩,从高分到低分按1:3比例分别确定各个职位的面试入闱对象,如遇末位同分情况,同分者一并入闱。面试入闱人员名单在萍乡人才网、萍乡市人事考试网、萍乡工会网、萍乡草根谈等媒体公布,同时明确面试时间及地点等事项。

3.面试入闱人员必须在规定的时间和地点参加面试。

4.递补面试人员:资格审查不合格或本人自动放弃的,按不同职位笔试成绩从高分到低分依序等额分别递补。

(三)体检

面试结束后,按照笔试面试所得总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序),根据计划聘用数等额确定参加体检对象,体检由市总工会负责组织,体检费用由考生自理。应聘者因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由应聘者承担。

(四)考察和公示

1.体检合格人员进入考察。考察由市总工会统筹安排,各用人单位分别组织实施。用人单位要根据聘用职位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现以及需要回避的情况等内容。考察时还需要进行资格复审,主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

2.体检、考察结束后,从考试总成绩、体检、考察结果都符合聘用条件的人员中,确定拟聘用人员名单,由市总工会在萍乡人才网和萍乡市人事考试网、萍乡工会网、萍乡草根谈等媒体公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并经查属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后另行决定是否聘用。

(五)聘用

聘用工会工作协理员,由用人单位与其签订聘用合同,初次聘用期为一年(含试用期两个月)。聘用合同期满后市总工会根据有关规定对其进行考评,评定为称职(含称职)以上人员可根据实际工作需要进行续聘。对试用期内不能适应工作需要的、不作为的以及违反劳动纪律、工作失误引发事故的,或自动离职、辞职的报经市总工会同意后按合同约定解除聘用合同。

六、有关事宜

(一)严肃纪律。坚持公开、公平、公正原则,坚决杜绝营私舞弊行为。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作,确保考试安全。要严格执行回避制度,对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督,防止违规操作,杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,一律取消考试、聘用资格;

(二)按照物价部门批准的收费标准由考试机构向应聘报考人员收取考试费用,并在报名时网上缴交,每人50元,市总工会不出具收费手续;

(三)本次招聘统一组织笔试和面试,不指定任何教材和辅导资料,不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本《公告》由市总工会基层工作部负责解释,咨询电话:0799-6332653。

附:萍乡市工会工作协理员职位表.doc 

 

                                                                                  2019年5月10日