2020年江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司招聘工作人员公告

新闻来源:江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司浏览次数:0日期时间:2020-09-08 21:12:52
        江西省萍乡市昌盛城市投资有限公司(以下简称昌盛公司)为萍乡市湘东区国有资产管理中心出资,主要承担对城市基础设施项目的投资和开发建设、房地产开发、园林绿化、贸易等职能。根据业务发展需要,昌盛公司面向社会公开招聘工作人员若干名,现将有关事项公告如下:
        一、资格条件 
        (一)基本条件
        1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;
        2.遵纪守法,无违法违纪记录,品行良好;    
        3.身体健康,适应岗位要求的身体条件;
        4.符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德;
        5.聘用后最低服务年限3年(期内辞退除外)。
        (二)考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:
        1.受到党纪、政纪处分的,正在处分期间的;
        2.正在接受纪律审查、司法调查的;
        3.有过犯罪记录或曾被用人单位开除的;
        4.不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的;
        5.具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的人
员。
        二、招聘岗位及条件
招聘岗位
职位代码
人数
性别
学历
专业
资格条件
招聘方式
财务部
202009001
4
不限
本科
经济学或管理学
38周岁(1982年9月1日以后出生)以下,具有中级会计师以上职称,熟悉财务和办公软件、熟悉相关财务税法。
笔试+面试
        三、报名时间、方式及资格审查
        (一)报名时间:2020年9月11日9:00至9月24日18:00,打印笔试准考证时间:9月30日至10月10日(考生在网上自行打印)。
        (二)报名方式本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址:萍乡人事考试网(http://0799.jxpta.com)。
        (三)资格审查:本次报考实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先进行咨询,确认符合条件后再填报。现场资格复审通过后,领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按笔试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。
        四、笔试和面试
        报考人员与招聘计划人数之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试,对报名人数不足时,按《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定处理。
        本次公开招聘考试采取笔试+面试的形式,笔试由市人事考试中心组织实施。根据笔试成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试)。
        (一)笔试
        1.时间:2020年10月11日。
        2.地点:见《笔试准考证》。
        3.内容:笔试内容主要为招聘岗位相关的专业基础知识。
        本次笔试采取闭卷形式,笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。自备好口罩等防护物品,进入考点前将进行体温测量,对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
        (二)面试
        1.时间和地点:另行通知。
        2.面试内容:结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题
的能力及形象气质、举止仪表等。
        (三)计分办法
        笔试和面试均采用百分制,考生总分数构成:笔试占50%、面试占50%。属985、211院校毕业的在本人总成绩上加1.5分,取得全日制硕士研究生学历的在本人总成绩上加2分;取得高级会计师证书的在本人总成绩上加1.5分,取得注册会计师证书的在本人总成绩上加2分。同时符合两项(及以上)加分条件的取最高加分,不累计加分(加分不超过2分)。
        五、考核、体检
        (一)面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按
招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者,则按面试分数的高低,确定体检和考核人选。
        (二)考核前统一组织体检,体检参照公务员体检标准执行。体检由招聘企业统一组织实施。
        (三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格,或自动放弃等情况,其招聘岗位按成绩总分排名替补。
        (四)考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。考核由
招聘企业及其主管部门统一组织实施。
        六、聘用管理
        (一)招聘企业根据考试、体检、考核结果,经公司董事
会议研究,确定拟聘用人员。
        (二)拟聘用人员试用期三个月,试用期内享受每月3000元工资待遇,试用期结束后,经考核合格正式签订聘用合同,聘用待遇(含五险一金)初定为10万元/年左右;经考核不合格的予以解聘。
        七、其它事项
        本公告由昌盛公司负责解释。